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文化墙的设计原则

文化墙的建设是一个企业CI形成过程的重要体现，能够集中的体现出企业内涵、企业形象、员工风采等内容。也可以激励员工、鼓舞员工向更高一步发展。那么文化墙的设计原则是：

1、有内涵：传达公司的经营理念和企业文化，以形象的视觉形式宣传企业；

2、有认同：提高员工对公司企业的认同感，提高士气。

3、有差异：与竞争对手区别开来，确保企业形象的***性和不可替代性；

4、有美感：以有美感的视觉系统吸引公众，使消费者产生品牌忠诚度。

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文化墙的重要性

在现代社会中，企业文化墙对企业形象与发展的作用日益重要，可以反应出企业文化与性质，但是有部分企业在办公室的装修设计中疏忽了这一点，今天启成小编来为大家分享企业文化墙的重要性： 　　

一、展示作用 。企业文化墙可以衬托出企业档次与性质，以及企业发展的历史文化和经验积累，也展示着企业形象与实力。也可以带客户带来深刻影响，让客户可以更快了解自身优势与实力，增加人们的可信度与认可度，从而赢得客户的信任、提高企业的知名度。 　

二、装饰作用。合理的设计企业文化墙，可以美化办公室环境，增加办公室色彩。

三、励志作用。企业文化墙的设计可以起到励志企业人员作用，让人们可以清楚认识企业宏图与发展规划，更明确自身工作职责，从而促进企业发展。 　　

四、凝聚作用。企业文化墙还可以起到展示企业精神文化的作用，具有一定的凝聚力，更好地形成团队意识，更坚定个人目标与总体方向。 　　

五、约束作用。企业文化墙的精神树立，一方面象征着企业对精神文化的追求与认可，另一方面起到一种约束作用，同时凝聚起企业人员的核心力量，逐步实现理想与追求。

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会议室的文化墙有哪些需要注意的点？

会议室是一个比较严肃的地方，常常作用于公司的运营情况及项目的开展和公司的重大决策。所以，在会议室这么严肃的地方如果只是空荡荡的则及其容易让人倦怠，就像是在课堂上老师讲课时下面有人开小差的状况一样。而在会议室做一个办公室文化墙则会在一定的程度上降低这样的几率。那么做一个会议室的办公室文化墙应该怎样来设计呢？

1.颜色：会议室的办公室文化墙的设计的颜色应当采用均匀的浅颜色，当然，不同的会议室风格需要具体情况具体分析，但是一般会议室的办公室文化墙要与整个会议室的颜色及安装风格进行搭配。

2.制作位置：会议室一般的格局是四面墙体，而办公室文化墙的位置则需要根据不同的会议室进行不同的设计。比如说：有需要放PPT的会议室，在它的前面的那面墙就不能做办公室文化墙，而这个时候就可以做在后面的墙体上；诚然，两边的墙也是可以做的，具体的设计，也是根据整个会议室的布局来进行的。

3.安装：在会议室里面的办公室文化墙的安装可根据文化墙具体的工艺来进行相对应的安装，一般来说，安装一个会议室 里的办公室文化墙并不费事。

综上所诉，会议室的办公室文化墙应当根据会议室的装修风格及色调来进行设计，同时添加一些企业文化在文化墙里面，则更能展现出公司的实力。

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